tag:blogger.com,1999:blog-8039570090882556321.post4086913988259539733..comments2024-01-21T11:42:13.395+01:00Comments on Senza Censura: Il grande "pacco" della Riforma ForneroS.T.http://www.blogger.com/profile/09581394345918430480noreply@blogger.comBlogger6125tag:blogger.com,1999:blog-8039570090882556321.post-72278538143238530972012-04-03T13:46:19.452+02:002012-04-03T13:46:19.452+02:00Forse a qualcuno di voi è sfuggito un punto fondam...Forse a qualcuno di voi è sfuggito un punto fondamentale:<br />- prima, un'azienda poteva procedere ad un licenziamento adducendo motivi economici incontrando le parti sindacali per arrivare ad un accordo. Se questo non veniva raggiunto ci pensava il giudice a valutare la situazione quasi sempre appoggiando il lavoratore.<br />- ora un'azienda in difficoltà economiche deve avere a disposizione da 15 a 27 mensilità per licenziare per ragioni economiche un lavoratore.<br />Provate a ragionare su di un punto: ma se hai a disposizione fondi per due anni di stipendio, perchè licenzi un lavoratore? e, se devi ridurre la forza lavoro per stare in piedi ma non hai fondi sufficienti, cosa fai? Metti in liquidazione l'azienda lasciando a casa TUTTI i lavoratori e pagando solo le liquidazioni.<br />Per me non c'è visione chiara dello stato attuale e, se dite che è un bufala per i lavoratori, è una sola anche per l'impresa italiana che è destinata solo alla chiusuraLucahttps://www.blogger.com/profile/12214597996372610421noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8039570090882556321.post-9632748872813470852012-03-22T07:47:08.387+01:002012-03-22T07:47:08.387+01:00... e la libertà di licenziare il politico dovrebb...... e la libertà di licenziare il politico dovrebbe esserci anche in caso di crisi economica dello Stato!!erminiahttps://www.blogger.com/profile/08871250718042336110noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8039570090882556321.post-75254704119390343812012-03-22T07:44:15.999+01:002012-03-22T07:44:15.999+01:00Anche il cittadino dovrebbe aver libertà di licenz...Anche il cittadino dovrebbe aver libertà di licenziare (attraverso il TAR ad es.) il politico infedele: una volta dimostrata l'infedeltà, il licenziamento (ed il pagamento dei danni causati) dovrebbe essere automatico. Se nell'amministrazione accettano questa regola, si può discutere dell'abolizione o della modifica dell'art. 18 ... chiediamolo a gran voce al TAR!erminiahttps://www.blogger.com/profile/08871250718042336110noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8039570090882556321.post-18529663858740728282012-03-21T20:06:05.432+01:002012-03-21T20:06:05.432+01:00una ditta con problemi economici, come farà a paga...una ditta con problemi economici, come farà a pagare 15 mensilità(minimo)? art. 18 esteso anche sotto i 15 dipendenti. ma le condizioni di una ditta le conoscete?credete che si facciano i soldi a palate? mettetevi per conto vostro,poi ne riparleremo!Zèhttps://www.blogger.com/profile/09893601988022161304noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8039570090882556321.post-1786334886985978722012-03-21T16:49:58.770+01:002012-03-21T16:49:58.770+01:00Mi sembra tu ti sia dimenticato un particolare non...Mi sembra tu ti sia dimenticato un particolare non da poco: L'azienda nel caso di licenziamento per fattori economici o organizzativi dovrà pagare OBBLIGATORIAMENTE da un MINIMO di 15 a un massimo di 27 mensilità direttamente al licenziato (NB quindi non sono soldi pubblici). Ciò garantisce almeno un anno e tre mesi di autonomia al licenziato per trovare un nuovo lavoro (senza aver alcuna ripercussione sul suo tenore di vita). Onestamente non mi sembra che sia una riforma così tremenda, anzi...ugohttps://www.blogger.com/profile/02477852472941867764noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8039570090882556321.post-83087232587886936042012-03-21T10:38:04.192+01:002012-03-21T10:38:04.192+01:00COSA SI PUO' DIRE....STARANNO MEGLIO IN FUTURO...COSA SI PUO' DIRE....STARANNO MEGLIO IN FUTURO.QUANDO CI SARA' UN CAMBIO GENERAZIONALE,E SI CAPIRA' CHE IL LAVORO E' UN MODO PER VIVERE E NON PER MORIRE.Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/03351382999536509160noreply@blogger.com